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Te invitamos a mejorar la productividad en tu organización

Generamos Impacto en los resultados

Hemos incrementado la productividad de nuestros clientes hasta en un 20%

Desarrollamos el potencial de todos

80% de los colaboradores han alcanzado sus metas al menos una vez al año

Nos gusta ir a la vanguardia

Creamos conocimiento sumando nuevas ideas, talentos y tecnologías a nuestra larga experiencia

Incentivos

Creamos programas específicos que logran que hasta el 80% de los colaboradores alcancen sus metas, se comprometan más y se esfuercen por desarrollar sus capacidades.

Reconocimiento

Nuestros programas entusiasman y enorgullecen a las personas.

Apoyamos a la construcción de Employee Experience.

 

Fidelización

Contamos con un Catálogo de Recompensas con más de 1.000 SKU’s y una red de más de 500 comercios asociados.

 

Han confiado en nosotros

{Teníamos la necesidad de aumentar la productividad de ejecutivos a través de un sistema moderno, personalizado, y que se adaptara a las necesidades de nuestro negocio. Y con SAWA lo conseguimos
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Juan de Dios Munizaga
Gerente de Ventas Canales Directos
{El equipo SAWA muestra pasión por lo que hace, tienen el conocimiento y saben cómo gatillar conductas para que los equipos desarrollen todo su potencial y así aumenten su productividad.  

5
Cristián Salinas
Subgerente General,
{Trabajar con SAWA ha sido una muy buena experiencia. Se ha logrado una permanente pendiente positiva del porcentaje de participación de la fuerza de venta, y por ende, de los resultados esperados.
5
Felipe Rodríguez 
Gerente División Comercial
arcoprime
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Banco de chile
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CONOCE ALGUNAS DE NUESTRAS EXITOSAS CAMPAÑAS

Retener talentos en la empresa, una misión posible

El reconocer y retener talentos se ha transformado en uno de los principales desafíos de las compañías, con el objetivo de contar con colaboradores que adquieran habilidades y así contribuyan al crecimiento sostenido de la firma. Los resultados...

Cómo nos ajustamos al cambio de paradigmas

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¿Cómo retener a los colaboradores?   La fuga de talentos es un problema al que muchas empresas están expuestas. Según un artículo del Diario El Mercurio, en tiempos de crisis, se tiende a cuidar la fuente laboral; sin embargo, en épocas de...

Tres consejos para fidelizar a tus clientes

Actualmente, lo que las compañías buscan es generar relaciones a largo plazo, algo que puede ser posible a través de la correcta implementación de un buen Programa de Fidelización, el que puede aumentar las ventas de una empresa hasta en un 20%....

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