Fortalecer el compromiso de tu equipo con la empresa, y reconocer aquellas acciones que transmiten los valores corporativos en relación a la productividad y desempeño, son los principales objetivos de un Programa de Reconocimiento.

En SAWA sabemos que tu principal activo es el capital humano. Por eso nos enfocamos en inspirar y alinear a tus colaboradores hacia los objetivos de la empresa.

Si el eje central de la cultura organizacional se basa en el reconocimiento, tendrás un equipo con sentido de pertenencia y enfocado a  los resultados.